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    建立后備干部庫 夯實公司人才基石

    請選擇 2021-04-30 sctljs

    為進一步落實公司人才發展戰略,加強公司干部隊伍建設,全力營造選賢任能、培育人才的良好氛圍,4月29日上午,公司組織了2021年后備干部選拔統一考試。

    3月底印發公司后備干部推薦選拔方案以來,公司全體干部職工積極響應,公司機關及下屬單位共推薦130余名后備干部人選,經資格初審后,106名符合條件的員工進入筆試環節。這是公司自實施后備干部選拔制度以來,報名人數最多、參與面最廣、規模最大的一次選拔。

    本著民主、公開、競爭、擇優的選拔原則,此次線下筆試全程視頻攝像,考試內容涵蓋了時事政策、基本常識、法律法規、公司戰略規劃等;設公司機關主考場,寧攀高速項目部、新疆霍爾果斯項目部、大理祥云項目部、古藺片區等六個分考場,主分考場同時開考??荚囍?,公司紀委書記張欣、安全總監湯尚坤親臨主考場巡考,進一步嚴肅考風考紀,營造了良好的考試環境。

    此次考試將采用末尾淘汰制,排名前80%的人員將進入面試環節,經過筆試面試環節選拔通過的人員進入公司后備干部庫,后續將根據《后備干部積分制管理方案》開展全方位的培訓和考核,以培養一支素質優良、結構合理,能夠擔當改革發展重任、年輕優秀的后備干部隊伍,確保公司在干部使用上有梯隊、選擇上有空間。

    此次后備干部公開選拔考試是公司貫徹人才優先發展戰略、深化干部人事制度改革的重要舉措,是公司健全選人用人體制、創新干部選拔機制的重要實踐,為公司可持續高質量發展提供人才保障打下了良好基礎。(供稿:人力資源部)

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